2020 - 雀巢香港支持僱員再培訓局「後50・實習生計劃」

「創造共享價值」是雀巢業務發展不可或缺的一部份,我們在企業營運的同時,亦積極回應社會需求。

因應社會高齡化的議題,雀巢香港於2020年參與僱員再培訓局舉辦之「後50・實習生計劃」,為計劃提供實習職位,鼓勵已退休但仍有就業意欲及能力、或需要轉業的「後50」人士,透過參與短期實習,裝備工作技能,以便在職場上重新出發。

是次計劃中,我們的「後50」實習生參與了雀巢健康科學團隊的工作,並在其經理的帶領下,豐富了工作經驗,雙方都從中獲得了富有意義的體驗。